Carlos Martínez es también el alcalde de Soria en donde gobierna con mayoría absoluta
El alcalde de Soria y candidato del PSOE en las elecciones de Castilla y León del 15 de marzo, Carlos Martínez Mínguez, firmó la contratación de su hermana, María del Carmen Martínez Mínguez, para trabajar en un proyecto medioambiental financiado con fondos europeos Next Generation. La incorporación se produjo en junio de 2023 dentro del Ayuntamiento de Soria, institución que el propio Martínez Mínguez dirige.
Un puesto vinculado al proyecto Brera-Soria 2030
La plaza estaba relacionada con el proyecto Brera-Soria 2030, una iniciativa centrada en actuaciones de renaturalización urbana y adaptación al cambio climático. Este programa cuenta con un presupuesto total de 3.031.419,34 euros.
El nombre del proyecto procede del acrónimo Bienestar, Restauración, Resiliencia y Adaptación, y su financiación proviene del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Unión Europea, además de ayudas concedidas por la Fundación Biodiversidad, organismo dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica.
Un contrato temporal como técnico de gestión
El puesto ofertado correspondía a un técnico de gestión municipal dentro del consistorio soriano. Las bases de la convocatoria fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria el 15 de marzo de 2023.
Se trataba de un contrato temporal a jornada completa, con categoría A2, cuya duración estaba prevista hasta el 31 de diciembre de 2025, lo que suponía más de dos años y medio de trabajo.
La resolución administrativa que autorizó el proceso de selección llevaba la firma del propio alcalde.
Requisitos académicos para optar a la plaza
Para participar en la convocatoria se exigían titulaciones relacionadas con el ámbito ambiental o agrario. Entre ellas se incluían:
- Grado o ingeniería en Montes o Ingeniería Forestal
- Biología
- Ingeniería Agrícola o Agronómica
El proceso de selección se organizó en dos fases diferenciadas.
Primera fase: examen teórico-práctico
La primera parte consistía en una prueba teórico-práctica basada en un temario compuesto por 16 materias. Para superarla era necesario obtener al menos cinco puntos sobre diez.
El tribunal tenía margen para decidir tanto la duración del examen —con un máximo de una hora— como el sistema de corrección.
Segunda fase: valoración de méritos
Los candidatos que superaban la prueba accedían a una segunda etapa en la que se valoraban méritos académicos y profesionales, con un máximo de cuatro puntos adicionales.
Entre los criterios evaluados se encontraban:
- Titulación universitaria adicional (0,5 puntos)
- Certificados oficiales de inglés u otras titulaciones equivalentes (0,25 puntos)
- Másteres o estudios de posgrado
- Formación complementaria como cursos, seminarios o congresos (hasta 1,5 puntos)
- Experiencia profesional previa (hasta 1 punto)
En este último apartado se valoraba especialmente haber participado en proyectos financiados con fondos europeos, especialmente vinculados al programa Next Generation EU.
Resultados del proceso selectivo
En total, cinco aspirantes lograron superar el examen inicial.
María del Carmen Martínez Mínguez obtuvo la calificación más alta, con 8,5 puntos. Otra candidata alcanzó 7,5, mientras que tres aspirantes más lograron el aprobado mínimo de cinco puntos.
Esta diferencia dejó la segunda fase prácticamente centrada en las dos candidatas con mejores resultados.
Tras la valoración del currículo, la hermana del alcalde consiguió 1,5 puntos adicionales, alcanzando una puntuación total de 10 sobre 14.
Finalmente, el tribunal calificador decidió por unanimidad adjudicarle el puesto, que consistía en coordinar el desarrollo del proyecto ambiental.
El peso del examen inicial
Personas cercanas a la nueva técnica municipal aseguran que el elemento decisivo fue el resultado del examen teórico-práctico, considerado el apartado más objetivo del proceso, donde logró la mejor puntuación entre los candidatos.
Contraste con otra convocatoria municipal
Sin embargo, este resultado contrasta con otro proceso selectivo convocado por el propio Ayuntamiento de Soria en fechas similares.
En esa ocasión, María del Carmen Martínez Mínguez se presentó a una bolsa de empleo para administrativos organizada por el consistorio.
La convocatoria contó con 323 aspirantes, de los cuales 113 fueron seleccionados.
La hermana del alcalde no figuró entre ellos. En la fase de valoración de méritos obtuvo cinco puntos, mientras que otros candidatos superaron los treinta. Posteriormente tampoco logró aprobar el examen teórico, por lo que quedó eliminada del proceso.
Diferencias entre ambos procesos
La coincidencia temporal entre ambas convocatorias ha despertado comentarios en el ámbito municipal.
En apenas unos días de diferencia, la candidata no logró superar la prueba teórica para un puesto administrativo —considerado menos exigente—, mientras que consiguió la mejor calificación en el examen para técnico de gestión del Proyecto Brera, cuya primera prueba se celebró el 22 de mayo de 2023.
Fuentes municipales citadas por distintos medios señalan este contraste y sugieren la posibilidad de que hubiera recibido algún tipo de ayuda previa antes de realizar el examen.
