El Gobierno ha activado una nueva oleada de empleo público este 2026 con más de 37.000 plazas repartidas entre ministerios, cuerpos de seguridad y Administración General del Estado. La convocatoria ya aparece publicada en el BOE y vuelve a colocar las oposiciones como una de las salidas laborales más buscadas de 2026.
El dato que más ruido está generando no es solo la cifra. También el tipo de plazas ofertadas. Muchas de ellas corresponden a categorías donde no se exige experiencia previa y donde miles de aspirantes podrán presentarse por turno libre.
Las plazas se reparten entre ministerios y cuerpos de seguridad
La nueva oferta pública suma exactamente 37.017 plazas. De ellas, 27.232 corresponden a la Administración General del Estado y otras 9.785 irán destinadas a Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas.
La mayor parte de la convocatoria se concentra en acceso libre, con 20.541 plazas para nuevos aspirantes y 6.345 destinadas a promoción interna.
El reparto incluye desde abogados del Estado hasta personal sanitario, ingenieros, administrativos, meteorólogos, archiveros o especialistas tecnológicos.
Tecnología y seguridad concentran buena parte del refuerzo
Uno de los grandes focos del plan está en los perfiles digitales. El Gobierno quiere incorporar alrededor de 1.700 especialistas en tecnologías de la información, en plena transformación digital de la Administración.
También se refuerzan áreas sensibles relacionadas con infraestructuras, emergencias climáticas y seguridad pública.
Entre las plazas destacadas aparecen:
- 601 plazas vinculadas a Transportes
- 346 destinadas a emergencias climáticas
- 1.589 plazas civiles relacionadas con Interior y Defensa
- Más de 1.000 plazas sanitarias
El Ejecutivo asegura que esta oferta permitirá crear unos 6.200 empleos netos pese a las jubilaciones masivas previstas en la Administración.
| Cuerpo o escala | Plazas | Administración | Acceso | Tipo | Categoría | Cupo general | Discapacidad general |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Abogados del Estado | 25 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 23 | 2 |
| Arquitectos de la Hacienda Pública | 53 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 49 | 4 |
| Astrónomos | 4 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 4 | 0 |
| Carrera Diplomática | 40 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 37 | 3 |
| Especial Facultativo de Marina Civil | 10 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 10 | 0 |
| Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos Archivos | 26 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 24 | 2 |
| Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos Bibliotecas | 20 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 18 | 2 |
| Facultativo de Conservadores de Museos | 25 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 23 | 2 |
| Facultativo de Sanidad Penitenciaria | 40 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 40 | 0 |
| Farmacéuticos Titulares | 60 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 55 | 5 |
| Ingenieros Aeronáuticos | 25 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 23 | 2 |
| Ingenieros Agrónomos del Estado | 21 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 19 | 2 |
| Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado | 65 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 60 | 5 |
| Ingenieros de Minas del Estado | 7 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 6 | 1 |
| Ingenieros de Montes del Estado | 30 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 28 | 2 |
| Ingenieros Geógrafos | 13 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 12 | 1 |
| Ingenieros Industriales del Estado | 72 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 66 | 6 |
| Ingenieros Navales | 14 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 13 | 1 |
| Inspectores del SOIVRE | 18 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 17 | 1 |
| Médicos Titulares | 22 | AGE | Nuevo ingreso | Funcionario | A1 | 20 | 2 |
El dato que explica por qué las oposiciones vuelven a dispararse
La Administración central sigue envejecida. La edad media del personal público supera todavía los 49 años y el volumen de jubilaciones previstas para los próximos años es enorme.
Eso está provocando que cada vez haya más convocatorias y más necesidad de cubrir puestos estructurales.
En los últimos meses ya se ha disparado el interés por procesos similares, especialmente después de conocerse casos como la ayuda que ya pueden pedir miles de trabajadores mayores de 52 años aunque sigan buscando empleo o el aumento de consultas sobre las nuevas condiciones para acceder a empleos públicos sin carrera universitaria.
Los sindicatos lanzan una advertencia inesperada
Aunque la cifra parece histórica, los sindicatos no están satisfechos. Varias organizaciones denuncian que no se ha negociado correctamente el reparto de plazas y alertan de un problema cada vez más repetido: opositores que aprueban pero renuncian después a incorporarse.
El motivo, según explican, es el desgaste económico y psicológico que supone preparar algunas oposiciones durante años.
También denuncian sobrecarga en oficinas públicas, Seguridad Social, SEPE y extranjería, especialmente tras los últimos procesos de regularización masiva.
Por qué esta oferta puede cambiar el mercado laboral en 2026
Las oposiciones han dejado de verse únicamente como una salida vocacional. Para miles de jóvenes y trabajadores agotados por la precariedad, el empleo público vuelve a percibirse como uno de los pocos refugios de estabilidad laboral real.
Y ahí está el dato que explica el impacto de esta convocatoria: mientras buena parte del mercado privado continúa dominado por contratos temporales y salarios ajustados, el Estado acaba de abrir decenas de miles de puestos fijos en toda España.
