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Sánchez amenaza con subir otra vez el salario mínimo en verano de 2026

El ministerio de Trabajo argumenta que lo revisarán por segunda vez en un año si sube la inflación por la guerra en Irán

Con el argumentario oficial de responsabilizar a la guerra de Irán del repunte de la inflación, el Ejecutivo de Sánchez no descarta subir el SMI por segunda vez en 2026 y que los autónomos paguen 600 euros anuales más por trabajador. La legislación actual permite revisiones semestrales, lo que abre la puerta a una subida adicional antes de que termine el año.

En esa línea, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, avisó este jueves que el Gobierno no descarta revisar y volver a subir por segunda vez en un año el salario mínimo que deben pagar los autónomos y las empresas si la inflación aumenta por el impacto de la guerra en Irán y el encarecimiento de la energía que supone.

Con el argumentario del Gobierno, la energía es cara por la guerra en Oriente Medio -aunque España tiene una exposición moderada-baja por la generación de electricidad con renovables– y no por dos legislaturas de políticas socialcomunistas.

Incremento del 3% equivale a 600 euros anuales por trabajador

Este año resulta especialmente duro para los trabajadores por cuenta propia y las pymes, que ya asumieron una subida del 3,1% del SMI hasta los 1.221 euros mensuales en 14 pagas con efectos retroactivos desde el 1 de enero.

De materializarse una nueva revisión a mitad de año los negocios se enfrentarían a un segundo incremento consecutivo de costes laborales en apenas unos meses. Según calcula el digital del sector Autónomos y Emprendedores, si el Gobierno sube otro 3%, el SMI subirá de 1.221 euros que se perciben hoy hasta aproximadamente 1.258 euros.

El ‘efecto arrastre’

El costo por empleado, incluyendo las contribuciones sociales, excedería los 2.020 euros cada mes, lo cual significaría un aumento aproximado de 50 euros mensuales o más de 600 euros adicionales al año por cada trabajador que gane el salario mínimo.

Para una pyme con cinco empleados, por ejemplo, la subida superaría los 3.000 euros al año sin incluir en la estimación, además que la subida del SMI implica incrementos en otros salarios.

A este impacto inmediato se suma el denominado “efecto arrastre”, porque la subida generalmente provoca las de salarios de otros en sectores relacionados cuyos convenios se vinculan al SMI.

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