La tendencia de nuestro país es más empleo parcial, más rotación y más pluriempleo
Cuatro años después de la entrada en vigor de la reforma laboral impulsada por Yolanda Díaz, el mercado de trabajo español sigue mostrando signos de inestabilidad. A pesar de las promesas de estabilidad y reducción del desempleo, los datos más recientes indican un aumento del pluriempleo, especialmente bajo contratos indefinidos, tradicionalmente considerados los más seguros.
Contratos indefinidos y pluriempleo: una paradoja creciente
Según el SEPE, en noviembre se firmaron más contratos indefinidos que personas los suscribieron. En concreto, 30.423 trabajadores acumularon más de un contrato indefinido en ese mes, lo que evidencia un fenómeno creciente: el pluriempleo bajo la figura de la contratación indefinida.
José Luis Fernández Santillana, del Gabinete de Estudios de USO, explica que este fenómeno está impulsado por la expansión de la contratación parcial y por la sucesión de rescisiones y nuevas firmas. “Un contrato indefinido muchas veces se ha convertido en un contrato precario”, señala Fernández Santillana.
Más de 30.400 personas necesitaron dos o tres contratos indefinidos a tiempo parcial solo en noviembre para completar su jornada laboral y garantizar un salario digno.
La precariedad no solo es temporal: contratos a tiempo parcial predominan
El verdadero crecimiento se da en los contratos indefinidos a tiempo parcial, que triplican a los de jornada completa. Solo el 17% de los contratos indefinidos son a tiempo completo, desmintiendo la supuesta estabilidad que prometía la reforma laboral.
España, líder en paro en la Unión Europea
Los datos de Eurostat confirman la difícil situación del empleo en España: la tasa de paro es del 8,6%, por encima de Suecia, Finlandia e incluso Grecia.
A pesar de la reforma laboral, España mantiene un elevado volumen de desempleados, casi el doble que Portugal, evidenciando limitaciones estructurales del modelo laboral actual.
Contratos firmados y empleo real: una incoherencia estadística
En noviembre se firmaron 1.296.203 contratos, apenas 5.279 menos que en el mismo mes del año pasado. Sin embargo, el paro solo bajó en 18.805 personas, una reducción mínima del 0,77%. USO advierte: “¿Cuánto duran realmente estos contratos y dónde están las personas contratadas?”
Del total, 534.997 contratos fueron indefinidos, representando el 41,27%, aunque con una caída interanual del 1,75%. Hasta noviembre de 2025, la firma de contratos indefinidos disminuye un 1% respecto al año anterior.
Fernández Santillana subraya la rotación laboral: “En España entran al paro casi los mismos que salen mediante un contrato. No se crea empleo estable; se fragmenta y se trocea”.
Perspectivas para la campaña navideña
Randstad prevé 452.950 contrataciones durante la campaña navideña, un 4,7% más que en 2024. Los sectores que más empleo generarán son:
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Hostelería: 174.190 contratos (+12,4%)
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Transporte y logística: 160.000 contratos (-6,8%)
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Comercio: 119.000 contratos (+12,1%)
En términos de distribución sectorial, la logística y transporte representan el 35,3% de las vacantes, la hostelería el 38,4%, y el comercio alrededor del 26,3%.
Conclusión: más empleo parcial, más rotación y más pluriempleo
Aunque se esperan cifras positivas de contratación temporal en sectores clave, la tendencia de fondo se mantiene: aumento del empleo parcial, rotación constante y crecimiento del pluriempleo. La reforma laboral de Yolanda Díaz no ha logrado estabilizar el mercado laboral español, sino que ha generado una fragmentación aún mayor.
