La cuantía del Salario Mínimo Interprofesional se situará en 1.221 euros brutos mensuales
El Ministerio de Trabajo y los sindicatos han firmado una nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 3,1%, que previsiblemente será ratificada por el Consejo de Ministros. Con este incremento, el SMI se situará en 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas, es decir, 17.094 euros anuales, acumulando un aumento del 66% desde 2018, el mayor registrado en Europa occidental.
Sin embargo, el propio comité de expertos que asesora al departamento dirigido por Yolanda Díaz ha introducido matices relevantes sobre el efecto real de estas subidas.
Los expertos advierten del “agrupamiento salarial” en torno al SMI
En su último informe, el comité reconoce que las reiteradas alzas del salario mínimo están provocando un fenómeno de “agrupamiento salarial”. Esto significa que cada vez más trabajadores se concentran en el entorno del mínimo legal, generando un posible efecto de absorción de perfiles cualificados.
Tradicionalmente, el SMI estaba diseñado como referencia para trabajadores sin experiencia o con baja cualificación. No obstante, el documento admite que desde 2019 se ha intensificado la concentración de asalariados en ese tramo, alcanzando incluso a personas con formación media y superior.
Este cambio altera el perfil habitual de los beneficiarios del salario mínimo, que históricamente estaba vinculado a jóvenes, mujeres y trabajadores inmigrantes.
Más trabajadores mayores de 35 años cobran el salario mínimo
El informe destaca que actualmente crece la presencia de empleados mayores de 35 años y con mayor nivel educativo entre quienes perciben el SMI. Esto refleja que el suelo salarial se ha ampliado hasta incluir segmentos que antes quedaban fuera de este umbral.
Los datos de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) respaldan esta tendencia. Según sus cálculos basados en la Muestra Continua de Vidas Laborales:
- En 2018, el 3,5% de los asalariados cobraba el SMI.
- En 2023, la cifra asciende al 7,4%.
- El porcentaje de trabajadores con bases de cotización de hasta el 125% del SMI ha pasado del 7,9% al 22,8%.
Este último grupo podría verse especialmente afectado por futuras subidas del salario mínimo.
La AIReF alerta: cuanto más amplio el colectivo, mayor el impacto económico
La AIReF subraya que el efecto de las subidas del SMI depende cada vez más del número de trabajadores implicados. Es decir, a mayor proporción de empleados situados en el entorno del salario mínimo, mayor será el impacto económico y laboral de cualquier incremento adicional.
En el Congreso, la presidenta de la AIReF, Cristina Herrero, señaló que el impacto es “cada vez mayor”, incluso cuando los aumentos son más moderados que en ejercicios anteriores.
Según las estimaciones del organismo, la subida del SMI podría reducir la creación de empleo entre 0,34 y 0,53 puntos porcentuales.
El INE confirma el desplazamiento hacia los tramos salariales bajos
La Instituto Nacional de Estadística (INE), a través de su Encuesta de Estructura Salarial, también detecta un desplazamiento hacia los tramos inferiores.
En 2023, cuando el SMI se fijó en 15.120 euros anuales:
- El intervalo salarial más frecuente pasó a situarse entre 15.000 y 16.000 euros brutos.
- Uno de cada cuatro asalariados declaró ingresos entre 14.000 y 20.000 euros.
Este movimiento refuerza la idea de que el salario mínimo se aproxima progresivamente al salario medio, lo que podría generar tensiones adicionales en el mercado laboral.
¿Tiene la subida del salario mínimo un efecto neutro sobre el empleo?
El informe del comité asesor contradice la tesis de que las subidas del SMI tengan un efecto neutro sobre el empleo. Recoge estimaciones tanto de la AIReF como del Banco de España que apuntan a efectos negativos moderados, especialmente en jóvenes y trabajadores temporales.
Los expertos advierten que, cuanto más se acerca el salario mínimo al salario medio, mayor es la probabilidad de que surjan consecuencias adversas en términos de contratación.
Conclusión: el salario mínimo ya no afecta solo a trabajadores sin cualificación
Mientras el Gobierno celebra la nueva subida del salario mínimo, los propios asesores del Ministerio de Trabajo reconocen que su impacto se está ampliando más allá de los colectivos tradicionalmente vulnerables.
El crecimiento del SMI no solo eleva la renta de los trabajadores con menor cualificación, sino que comienza a afectar a perfiles formados y con experiencia, generando un debate económico sobre sus efectos a medio y largo plazo en el empleo y la estructura salarial en España.
