El moderador debía ver repetidas veces videos de extrema violencia para confirmar que la política aplicada al contenido era la adecuada
Un juzgado de Barcelona ha considerado que la incapacidad temporal de un trabajador, moderador de contenido de internet que debía visionar vídeos de contenido extremo, es un accidente laboral y no se trata una enfermedad común, tal como alegaba la empresa.
El juzgado Social 28 de Barcelona estimó que: «Los moderadores de contenido están expuestos a violencia, crimen, abuso y contenido ilegal cuando trabajan, como fuente de estrés que puede causar daños psicológicos y trastorno de estrés postraumático».
En la sentencia se recoge que las tareas asignadas al trabajador eran «clasificar unos contenidos para que no llegasen a Internet. Después, le pasaron a high pri (high priority) y allí tenía que mirar contenido relativo a terrorismo y suicidios, automutilaciones, decapitaciones de civiles asesinados por grupos terroristas, torturas».
Para agravar la situación, recoge el fallo, «Cada escena la tenía que ver el actor varias veces, de manera completa, para asegurarse de que la política aplicada a ese contenido gráfico era la adecuada».
El fallo consideró el impacto emocional y psicológico sufrido por el moderador
El informe de la Inspección de Trabajo, recogido también por la sentencia indicó que: «El trabajador viene sufriendo una situación de gran impacto emocional y psicológico en el trabajo, que situaría su inicio y padecimiento desde el año 2018″.
La Inspección de Trabajo considera probada, «por consiguiente, que la incapacidad temporal del 10 de mayo de 2019 es derivada de accidente de trabajo, como causa única, exclusiva e indubitada».
Debido a que «No constan, ni se han identificado, otros factores causales que hubieran podido determinar la citada baja médica, el estrés laboral que ha venido sufriendo es el factor desencadenante de la baja laboral de autos», concluye el documento.
