El sector público sigue aumentándose de manera vertiginosa
El sector público en España ha alcanzado un récord histórico. Según el último Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (Bepsap), elaborado por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública y recogido por The Objective, en julio de 2025 el número de empleados públicos ascendía a 3.107.195, superando por primera vez la barrera de los 3,1 millones.
Crecimiento sostenido del empleo público
Este incremento confirma una tendencia de crecimiento continuo que va más allá de los refuerzos temporales implementados durante la pandemia. Solo entre enero y julio de 2025, el empleo público aumentó en casi 70.000 trabajadores, lo que evidencia que se trata de un proceso estructural y no de un ajuste puntual.
Desde 2018, el crecimiento acumulado es notable: aquel año, el número de empleados públicos se situaba en 2.583.494, lo que significa que en apenas siete años se han sumado más de 520.000 nuevos trabajadores, un aumento sin precedentes en la serie histórica reciente.
Distribución del personal público
El total de empleados incluye funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventuales. Destaca el incremento del personal estatutario, principalmente en el ámbito sanitario, así como el crecimiento del empleo público en las comunidades autónomas, responsables de servicios esenciales como sanidad y educación.
Mientras que el empleo autonómico concentra la mayor parte del aumento, la administración local muestra un crecimiento más estable. Por su parte, en la Administración General del Estado el avance es más moderado pero constante: en julio de 2025, los ministerios contaban con 96.441 empleados, frente a los 95.337 de comienzos de año. Este crecimiento se produce en un contexto de reorganización de departamentos, creación de nuevas carteras y refuerzo de áreas vinculadas a digitalización, gestión normativa y fondos europeos.
Implicaciones para las cuentas públicas
El récord de empleo coincide con una mayor presión sobre las finanzas públicas. Además del aumento de plantillas, factores como la revalorización de pensiones, la subida de salarios y el incremento del coste de la deuda hacen que el gasto público crezca de manera significativa. Aunque el Bepsap no entra en valoraciones presupuestarias, los datos reflejan un Estado más grande y con compromisos de gasto a medio y largo plazo.
El Gobierno ha explicado que parte del aumento responde a la estabilización del empleo temporal, el rejuvenecimiento de plantillas y el refuerzo de servicios esenciales. Sin embargo, la evolución histórica demuestra que la expansión del sector público no se limita al periodo de la covid-19, sino que se mantiene de forma constante hasta 2025, con incrementos netos año tras año.
Retos futuros del empleo público
El Bepsap advierte que algunas comparaciones deben hacerse con cautela debido a cambios metodológicos, pero el balance general es claro: el sector público español alcanza una dimensión histórica. Además, el envejecimiento de las plantillas anticipa la necesidad de reposición de personal en los próximos años, aumentando la presión en un contexto de restricciones fiscales y retorno de las reglas de disciplina presupuestaria europeas.
