La duración media de estas bajas fue de 45,93 días, aunque se eleva hasta 98,5 días en casos de enfermedades mentales
Un reciente informe de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) revela el retrato robot de las personas que más recurren a la incapacidad temporal (bajas médicas) por contingencias comunes en España. Según el análisis, que abarca datos de 2017 a 2024, el perfil más frecuente es el de una mujer menor de 40 años, madre, asalariada en una empresa pública de gran tamaño, con un salario medio-bajo y, especialmente, con antecedentes de haber estado de baja el año anterior.
Durante 2024 se registraron 8,59 millones de procesos de incapacidad temporal por enfermedades no laborales, además de 740.000 por contingencias profesionales. El coste total ascendió a 16.500 millones de euros, solo superado por el gasto en pensiones. La duración media de estas bajas fue de 45,93 días, aunque se eleva hasta 98,5 días en casos de enfermedades mentales.
Más del 65% de los procesos duran menos de 15 días, y se observa un aumento notable en ausencias muy breves (menos de 3 días) en los últimos años.
El estudio destaca que las mujeres inician un 21% más procesos que los hombres, con mayor incidencia en patologías infecciosas, respiratorias, mentales y musculoesqueléticas, sobre todo entre los 20 y 40 años. Los menores de 40 años presentan un 20% más de probabilidad de baja que los trabajadores de mayor edad, y quienes ya tuvieron una el año previo multiplican por 2,5 su riesgo de repetir.
Sector público y sanidad
Otros factores que incrementan la probabilidad incluyen trabajar en empresas grandes (+81% respecto a microempresas), tener salario medio (+52%), contrato indefinido, pertenecer al sector público (+14%) o desempeñar actividades en sanidad, servicios sociales, administración o industria manufacturera.
Por comunidades autónomas, Navarra, Cataluña y País Vasco lideran la incidencia, mientras que regiones como Andalucía o Extremadura registran tasas inferiores (aunque con duraciones más largas en estas últimas).
Deficiencias estructurales
La AIReF alerta de «deficiencias estructurales» en el control de las bajas por parte de la Seguridad Social y señala una concentración elevada en un grupo reducido de trabajadores con episodios reiterados. El organismo recomienda mayor supervisión temprana para mejorar la eficiencia del sistema.
Estos datos reflejan cómo el absentismo laboral se ha intensificado en periodos de crecimiento económico y pone de manifiesto la necesidad de políticas que aborden tanto las causas médicas como las organizativas detrás de esta tendencia.
