Los directivos del INSS denuncian falta de personal, sobrecarga de trabajo y retrasos en la gestión de prestaciones
La Seguridad Social propone una nueva huelga mientras se enfrenta a un escenario de extrema precariedad ante la creciente carga de trabajo y la falta de personal.
Los directivos provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) advierten de que la actual estructura es insostenible. Señalan que, de no tomarse medidas urgentes, el sistema de pensiones podría entrar en una grave crisis.
Desde mayo de 2023, estos responsables han solicitado reuniones con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para exponer el problema, pero sus peticiones han sido ignoradas.
Pero no hay respuesta. Por ello: convocatoria de dos días de huelga. Serán el 10 y el 13 de marzo. El objetivo de forzar al Gobierno a tomar medidas inmediatas sobre la Seguridad Social.
Los directivos del INSS denuncian que la tasa de reposición del personal jubilado apenas alcanza el 70%, lo que significa que, aunque se cubrieran todas las bajas, seguiría existiendo un déficit considerable en la plantilla.
El problema se agrava porque el sistema fue diseñado hace 30 años, cuando el volumen de pensiones a gestionar era considerablemente menor.
Carencia de formación adecuada
Alertan también de que los nuevos empleados carecen de formación adecuada para las funciones que deben desempeñar. El uso de interinos sin experiencia ni estabilidad ha provocado un aumento de los retrasos en la tramitación de expedientes. Afectan entre otros al denominado Ingreso Mínimo Vital.
Apuntan además los convocantes que el colapso de la Seguridad Social no solo afecta a las pensiones. Otras prestaciones, como la incapacidad temporal, están sufriendo graves retrasos debido a la sobrecarga de trabajo.
Los directivos acusan al Gobierno de una falta total de planificación en la gestión de recursos humanos, lo que ha llevado a una situación crítica. Y la eterna promesa de la Agencia de la Seguridad Social sigue sin materializarse…
