El cuerpo policial autonómico será un privilegiado dentro del territorio español con mejoras en todos los aspectos de las condiciones de trabajo
El Departamento de Seguridad del Gobierno Vasco y la Unidad Sindical de la Ertzaintza (ERNE-ESAN-SIPE) han llegado a un acuerdo que marcará las condiciones laborales del cuerpo policial autonómico durante el periodo de 2025 a 2029.
Este pacto representa un avance en la regulación de las condiciones de trabajo de los agentes, con mejoras en varios ámbitos clave.
El acuerdo establece una serie de mejoras salariales y de condiciones laborales que beneficiarán a los ertzainas en activo.
Entre los aspectos destacados se incluyen incrementos retributivos, una revisión de complementos salariales y una mejora en los sistemas de turnos para favorecer la conciliación laboral y personal de los agentes de la Ertzaintza.
Se consolidan las productividades garantizadas, asegurando el 100% del sueldo incluso en caso de baja por enfermedad común. Y lo más relevante: se implementa una subida mínima de 4.200 euros anuales para todos los agentes.
Complementos y nuevos pagos
Por otro lado, se introduce un complemento de formación de carrera profesional de 1.200 euros anuales.
Asimismo, se establecen nuevos pagos por nocturnidad y festivos, con un incremento del 60% por trabajo nocturno (40€ por noche), 75% en festivos y 90% en sábados (66€ por jornada).
También se mejora la compensación por asistencia a juicios y se introducen nuevas compensaciones por turnos extraordinarios y refuerzos.
Refuerzo de la estructura y dotación de medios
El pacto también prevé una mejora en la dotación de medios materiales y tecnológicos de la Ertzaintza. Se reforzarán los recursos destinados a la formación, la modernización de infraestructuras y la renovación de equipamientos. se incluye la adquisición de nuevos vehículos y la actualización de sistemas de comunicación.
Además, se establece un complemento de trabajo complejo de 100 euros mensuales en 14 pagas para los agentes destinados en Bilbao, Vitoria, Donostia, Irun, Sestao y Muskiz.
Impulso a la carrera profesional
Otro de los puntos clave del acuerdo es la promoción interna y la carrera profesional dentro del cuerpo de la Ertzaintza.
El acuerdo incorpora medidas para favorecer la conciliación laboral y familiar. Se introducen 50 horas retribuidas para el cuidado de personas dependientes y un nuevo permiso de fuerza mayor de hasta 4 días al año para atender a familiares de primer grado. Además, se reconoce un día de permiso por el nacimiento de un nieto.
