La compañía recortará en sus principales filiales por ‘causas organizativas, técnicas y de producción’ y convoca mañana mesas de negociación
El ‘cohete económico’ de Sánchez tampoco tiene teléfono y la operadora española afronta el mayor ERE de los últimos años. Telefónica comunicó a los sindicatos que quiere despedir a 5.319 trabajadores en sus principales filiales en España, una cifra que supera el 20% de su plantilla en el país y que alcanza el 37% en las sociedades directamente afectadas.
UGT explicó que la compañía justificó este proceso por “causas organizativas, técnicas y de producción”. Las organizaciones de trabajadores señalaron que el ERE se dirigiría a empleados nacidos en 1969, 1970 y posiblemente 1971, que cumplirán 55 años en 2026.
Cabe reseñar que es una empresa con fuerte influencia del Estado mantiene un 10% del capital de la compañía a través de la SEPI. La dirección de Telefónica afirmó que no aplicará ningún ajuste sin un acuerdo con los sindicatos, una postura que también trasladó el Gobierno la semana pasada a través de Óscar López.
La negociación arranca con su mayor filial como la más afectada
Las partes se reunieron este lunes para constituir las mesas de negociación y avanzar en un procedimiento que también incluirá a otras tres sociedades, cuyo grado de afectación se conocerá mañana.
La empresa explicó que la filial más comprometida sería Telefónica de España, donde propone 3.649 salidas, equivalentes al 41% de sus trabajadores.
En segundo lugar, Telefónica Móviles afrontaría 1.124 despidos, un 31,34% del total. A estas cifras se sumarían 267 salidas en Telefónica Soluciones, que representan un 23,89% de su plantilla.
Más tarde la compañía confirmó que Movistar Plus+ sumaría 279 despidos sobre una plantilla de 860 empleados, lo que supone un 32,45% del total. Cada bloque del ERE se ajusta al proceso general que la compañía ha puesto sobre la mesa.
Desde UGT reclamaron que el ERE sea voluntario y basado en prejubilaciones, y pidieron vincularlo a un convenio colectivo hasta 2030 para quienes permanezcan en la empresa.
Los sindicatos piden garantías y recuerdan el precedente de 2024
El Mundo señala que el planteamiento del ERE recuerda al de 2024, que empezó con una propuesta de 5.124 afectados pero se cerró con 3.421 salidas tras aplicar criterios similares a los que ahora piden los sindicatos. Las fuentes consultadas apuntan a que el objetivo es repetir un cierre parecido en esta nueva ronda.
A diferencia del proceso anterior, esta vez también habrá recortes en Telefónica Audiovisual Digital, Telefónica Soluciones Globales, Telefónica SA y Telefónica I+D.
Las mesas de negociación para estas tres últimas se constituirán el martes. Si se mantiene la misma proporción aplicada en las filiales principales y se toma como referencia la plantilla de 2024, el operador podría plantear alrededor de un millar de despidos, entre un 30% y un 35% del total.
