Un informe encargado por la Dirección General de Derechos Culturales del Ministerio de Cultura, departamento dirigido por Ernest Urtasun, propone reformar la composición de los órganos de decisión del sector cultural mediante la introducción de criterios de «paridad étnico-racial» y la adaptación de las jornadas laborales a prácticas religiosas islámicas.
El documento, titulado Representación de las mujeres migrantes y/o racializadas en el sector cultural, fue adjudicado mediante un contrato menor de 2025 por un importe de 16.843,20 euros (IVA incluido) a la entidad Connectats Cooperativa, en el marco del Plan de Igualdad en la Cultura 2024-2026.
Entre sus principales recomendaciones, el texto plantea establecer cuotas verificables que reserven al menos el 40 % de los puestos en jurados, tribunales de creación artística, comités de adquisiciones en museos, paneles de literatura y cómic y órganos de comisariado a mujeres inmigrantes o racializadas. Asimismo, reclama la «rotación obligatoria» de los miembros actuales de estos organismos y exige presencia verificable en direcciones artísticas musicales e instituciones encargadas de gestionar el patrimonio.
Turnos para el rezo y la comida en Ramadán
En el ámbito laboral, concretamente en la conservación de bienes culturales y museos, el estudio sugiere modificar los turnos de trabajo durante el Ramadán para facilitar el ayuno, habilitar pausas específicas para la oración, crear espacios de privacidad y aplicar «ajustes razonables» en materia de vestimenta tras recoger testimonios sobre el uso del hiyab.
A pesar del alcance de estas propuestas, la metodología del trabajo presenta importantes limitaciones reconocidas por las propias autoras. El análisis se sustenta únicamente en dieciséis entrevistas individuales —concentradas mayoritariamente en Madrid y Barcelona— para abarcar nueve sectores distintos, desde los videojuegos hasta las artes escénicas, por lo que el documento admite expresamente que sus conclusiones son exploratorias y no pueden generalizarse al conjunto de la cultura española. Además, el informe atribuye a las mujeres inmigrantes una brecha salarial del 29,3 % respecto a los nativos citando a la Fundación Adecco en 2024, un porcentaje que en realidad corresponde a la diferencia general calculada para el total de trabajadores inmigrantes en un estudio publicado en la revista Nature en 2025.
Por último, los registros públicos reflejan que la cooperativa autora del estudio, Connectats, ha percibido un total de 244.006,38 euros en 21 concesiones de subvenciones públicas desde 2023, procedentes del Ayuntamiento de Barcelona (123.500 euros), del propio Ministerio de Cultura (93.000 euros) y de la Generalidad de Cataluña (27.506,38 euros).
